TikTok ve Douyin’in sahibi ByteDance’in Pazartesi günü Bloomberg News tarafından görülen iç haberleşme dokümanına nazaran, Çin’deki işçi Pazartesi-Cuma ortası yalnızca 10:00-19:00 saatleri ortasında çalışacak ve bu saatlerin dışındaki çalışmalar için en az bir gün evvel müsaade almak zorunda olacak. Şirketten bir temsilci mevzu hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Ülkenin, işçinin çoklukla haftanın altı günü sabah 9 akşam dokuz ortası çalışmasından ötürü “996” olarak isimlendirilen, güçlü çalışma temposuna uzun müddettir, Alibaba Group Holding Ltd.’nin sahibi Jack Ma ve JD.com Inc.’nin Richard Liu üzere teknoloji milyarderleri tarafından methiyeler düzülüyordu. Lakin bu durum bu yıl, çok çalışmadan ötürü meydana gelen can kayıpları ve toplumsal medyada artan şikayetlerin de tesiri ile tekrar dikkatleri üzerine çekti. Devlet Lideri Şi Jinping’in ülkeye “ortak refah” için çalışma davetinde bulunması ile birlikte, yetkililer patronlara makul olmayan fazla mesai ve öbür ihlallerden kaçınmaları yolunda ihtarlarını artırdı.
Bloomberg Intelligence analistleri Matthew Kanterman ve Tiffany Tam, hususa ait değerlendirmelerinde, Çin’in haftada altı gün sabah 9 akşam 9 çalışma saatlerini ima eden “996” çalışma etiğinin birtakım şirketlerde hala tipik bir uygulama olduğunu kaydederek, mahkemelerin kuşku içinde olduklarını ve “996”nın iş kanunları ile uyumsuz olabileceğini ve buna ek olarak Devlet Lideri Şi Jinping’in “ortak refah” daveti ile uyuşmadığını söylediler. Analistler ayrıyeten Baidu ve Bilibili’deki yüksek işten ayrılma oranlarının işkolik patronlara yönelik hoşnutsuzluğu işaret edebileceğini kaydettiler.
TikTok ve Douyin’in sahibi ByteDance’in Pazartesi günü Bloomberg News tarafından görülen iç haberleşme dokümanına nazaran, Çin’deki işçi Pazartesi-Cuma ortası yalnızca 10:00-19:00 saatleri ortasında çalışacak ve bu saatlerin dışındaki çalışmalar için en az bir gün evvel müsaade almak zorunda olacak. Şirketten bir temsilci mevzu hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Ülkenin, işçinin çoklukla haftanın altı günü sabah 9 akşam dokuz ortası çalışmasından ötürü “996” olarak isimlendirilen, güçlü çalışma temposuna uzun müddettir, Alibaba Group Holding Ltd.’nin sahibi Jack Ma ve JD.com Inc.’nin Richard Liu üzere teknoloji milyarderleri tarafından methiyeler düzülüyordu. Lakin bu durum bu yıl, çok çalışmadan ötürü meydana gelen can kayıpları ve toplumsal medyada artan şikayetlerin de tesiri ile tekrar dikkatleri üzerine çekti. Devlet Lideri Şi Jinping’in ülkeye “ortak refah” için çalışma davetinde bulunması ile birlikte, yetkililer patronlara makul olmayan fazla mesai ve öbür ihlallerden kaçınmaları yolunda ihtarlarını artırdı.
Bloomberg Intelligence analistleri Matthew Kanterman ve Tiffany Tam, hususa ait değerlendirmelerinde, Çin’in haftada altı gün sabah 9 akşam 9 çalışma saatlerini ima eden “996” çalışma etiğinin birtakım şirketlerde hala tipik bir uygulama olduğunu kaydederek, mahkemelerin kuşku içinde olduklarını ve “996”nın iş kanunları ile uyumsuz olabileceğini ve buna ek olarak Devlet Lideri Şi Jinping’in “ortak refah” daveti ile uyuşmadığını söylediler. Analistler ayrıyeten Baidu ve Bilibili’deki yüksek işten ayrılma oranlarının işkolik patronlara yönelik hoşnutsuzluğu işaret edebileceğini kaydettiler.
TikTok ve Douyin’in sahibi ByteDance’in Pazartesi günü Bloomberg News tarafından görülen iç haberleşme dokümanına nazaran, Çin’deki işçi Pazartesi-Cuma ortası yalnızca 10:00-19:00 saatleri ortasında çalışacak ve bu saatlerin dışındaki çalışmalar için en az bir gün evvel müsaade almak zorunda olacak. Şirketten bir temsilci mevzu hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Ülkenin, işçinin çoklukla haftanın altı günü sabah 9 akşam dokuz ortası çalışmasından ötürü “996” olarak isimlendirilen, güçlü çalışma temposuna uzun müddettir, Alibaba Group Holding Ltd.’nin sahibi Jack Ma ve JD.com Inc.’nin Richard Liu üzere teknoloji milyarderleri tarafından methiyeler düzülüyordu. Lakin bu durum bu yıl, çok çalışmadan ötürü meydana gelen can kayıpları ve toplumsal medyada artan şikayetlerin de tesiri ile tekrar dikkatleri üzerine çekti. Devlet Lideri Şi Jinping’in ülkeye “ortak refah” için çalışma davetinde bulunması ile birlikte, yetkililer patronlara makul olmayan fazla mesai ve öbür ihlallerden kaçınmaları yolunda ihtarlarını artırdı.
Bloomberg Intelligence analistleri Matthew Kanterman ve Tiffany Tam, hususa ait değerlendirmelerinde, Çin’in haftada altı gün sabah 9 akşam 9 çalışma saatlerini ima eden “996” çalışma etiğinin birtakım şirketlerde hala tipik bir uygulama olduğunu kaydederek, mahkemelerin kuşku içinde olduklarını ve “996”nın iş kanunları ile uyumsuz olabileceğini ve buna ek olarak Devlet Lideri Şi Jinping’in “ortak refah” daveti ile uyuşmadığını söylediler. Analistler ayrıyeten Baidu ve Bilibili’deki yüksek işten ayrılma oranlarının işkolik patronlara yönelik hoşnutsuzluğu işaret edebileceğini kaydettiler.
TikTok ve Douyin’in sahibi ByteDance’in Pazartesi günü Bloomberg News tarafından görülen iç haberleşme dokümanına nazaran, Çin’deki işçi Pazartesi-Cuma ortası yalnızca 10:00-19:00 saatleri ortasında çalışacak ve bu saatlerin dışındaki çalışmalar için en az bir gün evvel müsaade almak zorunda olacak. Şirketten bir temsilci mevzu hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Ülkenin, işçinin çoklukla haftanın altı günü sabah 9 akşam dokuz ortası çalışmasından ötürü “996” olarak isimlendirilen, güçlü çalışma temposuna uzun müddettir, Alibaba Group Holding Ltd.’nin sahibi Jack Ma ve JD.com Inc.’nin Richard Liu üzere teknoloji milyarderleri tarafından methiyeler düzülüyordu. Lakin bu durum bu yıl, çok çalışmadan ötürü meydana gelen can kayıpları ve toplumsal medyada artan şikayetlerin de tesiri ile tekrar dikkatleri üzerine çekti. Devlet Lideri Şi Jinping’in ülkeye “ortak refah” için çalışma davetinde bulunması ile birlikte, yetkililer patronlara makul olmayan fazla mesai ve öbür ihlallerden kaçınmaları yolunda ihtarlarını artırdı.
Bloomberg Intelligence analistleri Matthew Kanterman ve Tiffany Tam, hususa ait değerlendirmelerinde, Çin’in haftada altı gün sabah 9 akşam 9 çalışma saatlerini ima eden “996” çalışma etiğinin birtakım şirketlerde hala tipik bir uygulama olduğunu kaydederek, mahkemelerin kuşku içinde olduklarını ve “996”nın iş kanunları ile uyumsuz olabileceğini ve buna ek olarak Devlet Lideri Şi Jinping’in “ortak refah” daveti ile uyuşmadığını söylediler. Analistler ayrıyeten Baidu ve Bilibili’deki yüksek işten ayrılma oranlarının işkolik patronlara yönelik hoşnutsuzluğu işaret edebileceğini kaydettiler.
