ANKARA – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Üçlü Danışma Kurulu toplantısında yaptığı açıklamada, Türkiye’nin farklı çalışan gruplarının ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi bir çalışma hayatı hedeflediklerini belirtti.
Toplantı, Bakan Işıkhan’ın başkanlığında gerçekleştirildi ve “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” gündemiyle toplandı. Burada, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan yeni nesil çalışma modelleri ele alındı.
Bakan Işıkhan, iş gücü piyasasında son dönemde kaydedilen olumlu gelişmelere dikkat çekerek, “İşsizlik oranı yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde bulunuyor. Ağustos verilerine göre bu oran yüzde 7,8’e geriledi. Genç işsizlik oranı ise yüzde 13 seviyesine düştü,” dedi.
“Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır.”
Işıkhan, işsizliği azaltmak için çeşitli politika araçlarını hayata geçirdiklerini vurguladı ve özellikle çalışma hayatına katılımda zorluk yaşayan grupların iş gücü piyasasına kazandırılmasının öncelikli hedeflerinden biri olduğunu ifade etti.
Yeni Çalışma Modellerinin Önemi
Bakan, Merkez Bankası’nın 2025 yılına ait Enflasyon Raporu’nda potansiyel iş gücünün heterojen yapısına dikkat çekildiğini belirterek, bu durumun iş gücü politikalarının farklı demografik grupların ihtiyaçlarına odaklanmasını zorunlu kıldığını dile getirdi. Kadın ve genç istihdamını destekleyen programların bu çerçevede önemli adımlar olduğunu aktardı.
Işıkhan, “OVP’de yeni nesil çalışma biçimleri ile iş-yaşam dengesi gibi önemli konulara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmektedir,” diyerek toplantının önemine vurgu yaptı.
Uluslararası Uygulamaların İncelenmesi
Bakan Işıkhan, iş gücü piyasasının sadece işsizlik oranlarından ibaret olmadığını ifade ederek, “İş gücünün niteliğini ve potansiyelini daha iyi izlememiz gerekiyor. Avrupa ülkelerindeki uygulamaları inceleyerek ülkemize uygun dengeli bir çerçeve oluşturmayı hedefliyoruz,” şeklinde konuştu.
Toplantıda farklı görüşlerin ortaya konulmasını beklediklerini de ifade eden Işıkhan, bu katkıların çalışmalarını geliştireceğini belirtti. İhtiyaçları ve çözüm önerilerini paydaşlarla birlikte tartışmanın önemine değindi.
Mevzuatta Yapılan Düzenlemeler
Işıkhan, işverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların haklarının korunması arasında bir denge kurduklarını belirtti. Bu doğrultuda mevzuatın daha açık ve uygulanabilir hale getirilmesinin planlandığını aktardı.
Bakan Işıkhan, güçlü bir iş gücü piyasasının hakları koruyarak istihdamı artıracağını ve sosyal diyaloğu güçlendireceğini ifade etti. Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri ile işçi ve işveren kesiminden temsilciler katıldı.
