Türkiye Uzay Ajansı tarafından hazırlanan ‘Milli Uzay Programı’ Tanıtım Toplantısı, geçtiğimiz yılın başlarında gerçekleşmiş ve Türkiye’nin uzay maksatları açıklanmıştı.
Bu gayeler ortasında yerli ve ulusal olarak geliştirilen roketle Ay’a ulaşma planları da var. Bu planlar doğrultusunda TUA, iş gücünü daha da artırmak için çeşitli işe alımlar yapacak.
Türkiye Uzay Ajansı, Resmi Gazete’de bir yönetmelik yayınladı ve ajansa girmek için gereken koşulları netleştirdi.
KPSS VE OLAĞAN İMTİHAN KURALI VAR
Toplamda 34 unsurdan oluşan yönetmelik, takıma alınacak şahıslar için yapılacak giriş imtihanı hakkında da bilgi veriyor.
Buna nazaran giriş imtihanı, yazılı ve kelamlı ya da sadece kelamlı yapılacak. Yazılı imtihandan en az 70 puan almak gerekirken, en yüksek puandan başlanarak adaylar kelamlı imtihana çağrılacak.
Öte yandan, işe girebilmek için KPSS’den belirtilen puan tiplerinden taban puan alma koşulu da aranıyor.
TUA’DA İŞE BAŞLAMAK İÇİN GEREKEN KOŞULLAR
Resmi Gazete’de yayınlanan yönetmeliğe nazaran, Türkiye Uzay Ajansı’nda işe başlamak için aşağıdaki koşulları karşılamanız gerekiyor.
1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurunda belirtilen genel kuralları taşımak.
2- En az 4 yıllık lisans eğitimi veren hukuk, hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler, işletme, iktisat, mühendislik, havacılık ve uzay bilimleri fakültelerinden; astronomi ve uzay bilimleri, uzay bilimleri ve teknolojisi, matematik, istatistik, fizik, kimya, biyoloji, moleküler biyoloji ve genetik kısımlarından yahut bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içi ve dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
3- Giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- KPSS’den belirtilen puan tiplerinden minimum puanı almış olmak.
5- Gerekli görüldüğü takdirde, YDS’den en az C düzeyinde olmak üzere giriş imtihanı ilanında belirtilen düzeyde yahut lisan yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen milletlerarası geçerliliği bulunan evraka sahip olmak.
