Turkcell’den yapılan açıklamaya nazaran, insan kaynakları ve idare danışmanlığı alanında dünyanın önde gelen şirketlerinden Kincentric’in yaptığı araştırmalar sonucunda “Türkiye’nin En Düzgün İş Yeri” mükafatını alan kurumlar; “çalışan bağlılığı”, “çeviklik”, “bağlı kılan liderlik” ve “yetenek odağı” endekslerine nazaran belirlendi.
Kincentric Best Employers 2021 programı kapsamındaki kıymetlendirme sonucunda Turkcell, “Türkiye’nin En Düzgün İş Yeri” mükafatına layık görüldü.
“Çalışanlarımızın bize duyduğu itimat ve aidiyetle fark yaratıyoruz”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Turkcell İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ali İstek Esmen, Turkcell’in Türkiye’de esnek çalışma modelini birinci hayata geçiren şirketlerden biri olduğunu belirterek, insan odaklı kurumsal yaklaşımıyla her vakit çalışan memnuniyetinde öne çıktıklarını kaydetti.
İş verimliliğinin yanı sıra yüksek çalışan bağlılığı performanslarıyla ve insan kaynakları alanında kazandıkları ödüllerle bu yaklaşımın yansımalarını gördüklerini aktaran Esmen, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Global ölçekte düzenlenen ve alanında en geniş iştirakli programlardan biri olan Kincentric Best Employers’ta geçtiğimiz yıl üzere bu yıl da ‘Türkiye’nin En Güzel İş Yeri’ mükafatını aldığımız için çok memnunuz. Yeni yetenekleri çekebilme potansiyeline sahip bu ödül, çalışanlarımızın Turkcell markasına olan yüksek bağlılığını bir kere daha ortaya koydu.
Türkiye’nin Turkcell’i olarak, dünyanın birinci dijital operatörü pozisyonumuzun yanı sıra tüm paydaşlarımız üzere çalışanlarımızın da bize duyduğu inanç ve aidiyetle fark yaratmaya devam ediyoruz. Kararlı ve dinamik iş gücü yapımızla birlikte daha birçok muvaffakiyete imza atacağımızdan hiç kuşkum yok. Bu vesileyle tüm çalışanlarımıza bir sefer daha teşekkürlerimi sunuyorum.”
Verilen bilgiye nazaran, dünya genelinde 20 yıldır yürütülen “En Âlâ İş Yerleri (Kincentric Best Employers)” programı, 78 farklı ülkede uygulanıyor. Son 5 yılda 4 binin üzerinde farklı şirket programa dahil edilirken, 15 milyon çalışana ulaşılarak çalışanların görüşleri doğrultusunda en uygun iş yerleri belirleniyor. Türkiye’de 2006 yılından bu yana uygulanan “En Âlâ İş Yerleri” programı, ülkenin en geniş iştirakli iş yeri araştırmalarından biri olarak dikkati çekiyor.
