Yeni jenerasyon fintech oyuncularından sadakat sistemleri şirketi Momento’nun Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, 2021 yılını üç kat büyüme ile tamamlamak üzere olduklarını, 2022 yılında ise maksatlarının dört kat büyüme olduğunu söyledi. Bloomberg HT televizyonunda Finansal Teknoloji programına konuk olan Kastro, dijitalleşen dünyada çalışanlara yan hakların nasıl verildiğinin giderek daha fazla ehemmiyet kazandığını vurguladı. Kastro, çalışanlara yan haklarının ve ödüllerinin dijitalden verilmesinin şirketlere çok değerli maliyet avantajları sağladığının altını çizdi.
‘Dijital portallarımıza talep 17 kat arttı’
Momento’nun 10 yıldır müşterilerine, iş ortaklarına dijital tahliller sunan bir sadakat sistemleri hizmet sağlayacısı olduğunu tabir eden Kastro, “Biz aslında teşekkür etmeye aracılık eden bir kuruluşuz. Şirketlerin çalışanlarına, bayilerine, bayilerindeki çalışanlarına üstün performansları için yahut satış amaçlarını tutturdukları için teşekkür etmelerine aracılık ediyoruz” dedi. Bünyelerinde bulanan 12 bini aşkın, besinden giysiye, çocuk eserleri kesiminden mesken eşyasına kadar farklı kategorilerde kullanıcıların şirketlerinin onlara sunmuş olduğu mükafatlarını kullanabildiğini belirten Kastro, 10 yıldır bunu çok farklı dijital sistemler aracılığıyla yaptıklarını kaydetti. Pandemi devrinde dijital portallarına talebin 17 kat arttığını söz eden Kastro, bunun değerli nedenlerinden birinin firmaların yardımlarını dijitale kaydırması olduğunu söyledi.
‘Param paydaşlığı ile kıymetli sinerji yarattık’
Momento olarak gerek teknolojik altyapısı gerek hizmet kalitesi gerek de suratı ile fintech bölümünün kıymetli oyuncularından Param ile iştirake imza atmaktan gurur duyduklarını kaydeden Kastro, bu iştirak ile çok büyük sinerji yakaladıklarını belirtti. İki kurumun zati uzun yıllardır birlikte çalıştığının altını çizen Kastro, “Bu sene de Türkiye’nin en büyük çalışan sadakat programı olan MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası) avantaj programını devreye aldık. Sendika üyesi olan tüm şirketlerin toplamda yaklaşık 250 bin çalışanına verilen özel bir kart oldu. Bunu şirketler çalışanlarına verdiler ve ‘Bizim çalışanınız olduğıunuz için size teşekkür ediyoruz ve bir avantaj dünyası açıyoruz’ dediler. Bu avantaj dünyasını Momento ve Param sayesinde kullanıcılara sunuyoruz. Burada bir birincisi de gerçekleştirdik. Ön ödemeli kartın gerisinde bir kredi kartı da gizli. Bu karta ilginin çok yüksek olduğınu gördük” diye konuştu.
Ödüllendirme sistemlerme sistemlerinde inovasyonun son süratle devam ettiğini tabir eden Kastro, önümüzdeki dönmede tüm paydaşları için yeni dijital tahliller sunmaya devam edeceklerini söyledi.
Yeni jenerasyon fintech oyuncularından sadakat sistemleri şirketi Momento’nun Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, 2021 yılını üç kat büyüme ile tamamlamak üzere olduklarını, 2022 yılında ise maksatlarının dört kat büyüme olduğunu söyledi. Bloomberg HT televizyonunda Finansal Teknoloji programına konuk olan Kastro, dijitalleşen dünyada çalışanlara yan hakların nasıl verildiğinin giderek daha fazla ehemmiyet kazandığını vurguladı. Kastro, çalışanlara yan haklarının ve ödüllerinin dijitalden verilmesinin şirketlere çok değerli maliyet avantajları sağladığının altını çizdi.
‘Dijital portallarımıza talep 17 kat arttı’
Momento’nun 10 yıldır müşterilerine, iş ortaklarına dijital tahliller sunan bir sadakat sistemleri hizmet sağlayacısı olduğunu tabir eden Kastro, “Biz aslında teşekkür etmeye aracılık eden bir kuruluşuz. Şirketlerin çalışanlarına, bayilerine, bayilerindeki çalışanlarına üstün performansları için yahut satış amaçlarını tutturdukları için teşekkür etmelerine aracılık ediyoruz” dedi. Bünyelerinde bulanan 12 bini aşkın, besinden giysiye, çocuk eserleri kesiminden mesken eşyasına kadar farklı kategorilerde kullanıcıların şirketlerinin onlara sunmuş olduğu mükafatlarını kullanabildiğini belirten Kastro, 10 yıldır bunu çok farklı dijital sistemler aracılığıyla yaptıklarını kaydetti. Pandemi devrinde dijital portallarına talebin 17 kat arttığını söz eden Kastro, bunun değerli nedenlerinden birinin firmaların yardımlarını dijitale kaydırması olduğunu söyledi.
‘Param paydaşlığı ile kıymetli sinerji yarattık’
Momento olarak gerek teknolojik altyapısı gerek hizmet kalitesi gerek de suratı ile fintech bölümünün kıymetli oyuncularından Param ile iştirake imza atmaktan gurur duyduklarını kaydeden Kastro, bu iştirak ile çok büyük sinerji yakaladıklarını belirtti. İki kurumun zati uzun yıllardır birlikte çalıştığının altını çizen Kastro, “Bu sene de Türkiye’nin en büyük çalışan sadakat programı olan MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası) avantaj programını devreye aldık. Sendika üyesi olan tüm şirketlerin toplamda yaklaşık 250 bin çalışanına verilen özel bir kart oldu. Bunu şirketler çalışanlarına verdiler ve ‘Bizim çalışanınız olduğıunuz için size teşekkür ediyoruz ve bir avantaj dünyası açıyoruz’ dediler. Bu avantaj dünyasını Momento ve Param sayesinde kullanıcılara sunuyoruz. Burada bir birincisi de gerçekleştirdik. Ön ödemeli kartın gerisinde bir kredi kartı da gizli. Bu karta ilginin çok yüksek olduğınu gördük” diye konuştu.
Ödüllendirme sistemlerme sistemlerinde inovasyonun son süratle devam ettiğini tabir eden Kastro, önümüzdeki dönmede tüm paydaşları için yeni dijital tahliller sunmaya devam edeceklerini söyledi.
Yeni jenerasyon fintech oyuncularından sadakat sistemleri şirketi Momento’nun Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, 2021 yılını üç kat büyüme ile tamamlamak üzere olduklarını, 2022 yılında ise maksatlarının dört kat büyüme olduğunu söyledi. Bloomberg HT televizyonunda Finansal Teknoloji programına konuk olan Kastro, dijitalleşen dünyada çalışanlara yan hakların nasıl verildiğinin giderek daha fazla ehemmiyet kazandığını vurguladı. Kastro, çalışanlara yan haklarının ve ödüllerinin dijitalden verilmesinin şirketlere çok değerli maliyet avantajları sağladığının altını çizdi.
‘Dijital portallarımıza talep 17 kat arttı’
Momento’nun 10 yıldır müşterilerine, iş ortaklarına dijital tahliller sunan bir sadakat sistemleri hizmet sağlayacısı olduğunu tabir eden Kastro, “Biz aslında teşekkür etmeye aracılık eden bir kuruluşuz. Şirketlerin çalışanlarına, bayilerine, bayilerindeki çalışanlarına üstün performansları için yahut satış amaçlarını tutturdukları için teşekkür etmelerine aracılık ediyoruz” dedi. Bünyelerinde bulanan 12 bini aşkın, besinden giysiye, çocuk eserleri kesiminden mesken eşyasına kadar farklı kategorilerde kullanıcıların şirketlerinin onlara sunmuş olduğu mükafatlarını kullanabildiğini belirten Kastro, 10 yıldır bunu çok farklı dijital sistemler aracılığıyla yaptıklarını kaydetti. Pandemi devrinde dijital portallarına talebin 17 kat arttığını söz eden Kastro, bunun değerli nedenlerinden birinin firmaların yardımlarını dijitale kaydırması olduğunu söyledi.
‘Param paydaşlığı ile kıymetli sinerji yarattık’
Momento olarak gerek teknolojik altyapısı gerek hizmet kalitesi gerek de suratı ile fintech bölümünün kıymetli oyuncularından Param ile iştirake imza atmaktan gurur duyduklarını kaydeden Kastro, bu iştirak ile çok büyük sinerji yakaladıklarını belirtti. İki kurumun zati uzun yıllardır birlikte çalıştığının altını çizen Kastro, “Bu sene de Türkiye’nin en büyük çalışan sadakat programı olan MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası) avantaj programını devreye aldık. Sendika üyesi olan tüm şirketlerin toplamda yaklaşık 250 bin çalışanına verilen özel bir kart oldu. Bunu şirketler çalışanlarına verdiler ve ‘Bizim çalışanınız olduğıunuz için size teşekkür ediyoruz ve bir avantaj dünyası açıyoruz’ dediler. Bu avantaj dünyasını Momento ve Param sayesinde kullanıcılara sunuyoruz. Burada bir birincisi de gerçekleştirdik. Ön ödemeli kartın gerisinde bir kredi kartı da gizli. Bu karta ilginin çok yüksek olduğınu gördük” diye konuştu.
Ödüllendirme sistemlerme sistemlerinde inovasyonun son süratle devam ettiğini tabir eden Kastro, önümüzdeki dönmede tüm paydaşları için yeni dijital tahliller sunmaya devam edeceklerini söyledi.
Yeni jenerasyon fintech oyuncularından sadakat sistemleri şirketi Momento’nun Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, 2021 yılını üç kat büyüme ile tamamlamak üzere olduklarını, 2022 yılında ise maksatlarının dört kat büyüme olduğunu söyledi. Bloomberg HT televizyonunda Finansal Teknoloji programına konuk olan Kastro, dijitalleşen dünyada çalışanlara yan hakların nasıl verildiğinin giderek daha fazla ehemmiyet kazandığını vurguladı. Kastro, çalışanlara yan haklarının ve ödüllerinin dijitalden verilmesinin şirketlere çok değerli maliyet avantajları sağladığının altını çizdi.
‘Dijital portallarımıza talep 17 kat arttı’
Momento’nun 10 yıldır müşterilerine, iş ortaklarına dijital tahliller sunan bir sadakat sistemleri hizmet sağlayacısı olduğunu tabir eden Kastro, “Biz aslında teşekkür etmeye aracılık eden bir kuruluşuz. Şirketlerin çalışanlarına, bayilerine, bayilerindeki çalışanlarına üstün performansları için yahut satış amaçlarını tutturdukları için teşekkür etmelerine aracılık ediyoruz” dedi. Bünyelerinde bulanan 12 bini aşkın, besinden giysiye, çocuk eserleri kesiminden mesken eşyasına kadar farklı kategorilerde kullanıcıların şirketlerinin onlara sunmuş olduğu mükafatlarını kullanabildiğini belirten Kastro, 10 yıldır bunu çok farklı dijital sistemler aracılığıyla yaptıklarını kaydetti. Pandemi devrinde dijital portallarına talebin 17 kat arttığını söz eden Kastro, bunun değerli nedenlerinden birinin firmaların yardımlarını dijitale kaydırması olduğunu söyledi.
‘Param paydaşlığı ile kıymetli sinerji yarattık’
Momento olarak gerek teknolojik altyapısı gerek hizmet kalitesi gerek de suratı ile fintech bölümünün kıymetli oyuncularından Param ile iştirake imza atmaktan gurur duyduklarını kaydeden Kastro, bu iştirak ile çok büyük sinerji yakaladıklarını belirtti. İki kurumun zati uzun yıllardır birlikte çalıştığının altını çizen Kastro, “Bu sene de Türkiye’nin en büyük çalışan sadakat programı olan MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası) avantaj programını devreye aldık. Sendika üyesi olan tüm şirketlerin toplamda yaklaşık 250 bin çalışanına verilen özel bir kart oldu. Bunu şirketler çalışanlarına verdiler ve ‘Bizim çalışanınız olduğıunuz için size teşekkür ediyoruz ve bir avantaj dünyası açıyoruz’ dediler. Bu avantaj dünyasını Momento ve Param sayesinde kullanıcılara sunuyoruz. Burada bir birincisi de gerçekleştirdik. Ön ödemeli kartın gerisinde bir kredi kartı da gizli. Bu karta ilginin çok yüksek olduğınu gördük” diye konuştu.
Ödüllendirme sistemlerme sistemlerinde inovasyonun son süratle devam ettiğini tabir eden Kastro, önümüzdeki dönmede tüm paydaşları için yeni dijital tahliller sunmaya devam edeceklerini söyledi.
