İstanbul’da düzenlenen 11. Türkiye İş Ahlakı Zirvesi’nde, iş dünyasında güvene dayalı liderlik anlayışının önemi ve kurumsallaşma süreci ele alındı. Bu yıl “Güven Ekonomisi ve İnsani Finans” temasıyla gerçekleştirilen zirve, Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) tarafından organize edildi.
Zirvenin ilk oturumu “Güvene Dayalı Liderliğin Kurumsallaşması” başlığıyla yapıldı. Moderatörlüğünü Bilgi Sistemleri AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sami Nalbantoğlu’nun üstlendiği oturumda, ebebek’in kurucusu Halil Erdoğmuş, iş dünyasında güvenin bireylerin davranışlarıyla başladığını belirtti. Erdoğmuş, dürüstlük temelinde kurulan ilişkilerin zamanla güvenilir iş çevrelerinin oluşumuna katkı sağladığını vurguladı.
Erdoğmuş, “Bana ‘Neden bu kadar güveniyorsun insanlara?’ derler. Ben de ‘Ben kendime güveniyorum.’ derim,” diyerek, insanların beklentilerini olumsuz etkilememek için dürüstlükten ayrılmamak gerektiğini ifade etti. Ayrıca, güvenin karşılıklı bir gelişim süreci olduğuna dikkat çekerek, “Güven, güveni doğuruyor. Güven, güvenilir insanları getiriyor,” dedi.
Ürün Kalitesi ve Tüketici Güveni
Erdoğmuş, güven anlayışının yalnızca çalışanlarla değil, tüketicilerle de kurulması gerektiğini belirtti. Şirketin ürün seçiminde benimsediği yaklaşımı aktaran Erdoğmuş, “Kendi çocuklarımız için kullanmayacağımız hiçbir ürünü mağazalarımızda satmayacağız,” ifadesini kullandı. Bu yaklaşımın zamanla güvenilir ürünlerden oluşan bir yapı oluşturduğunu vurgulayan Erdoğmuş, tüketicilerin deneyimlerinin güven duygusunu pekiştirdiğini kaydetti.
Uzun Vadeli Planlama Önemli
Daikin Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Önder ise Japon şirketlerinin uzun vadeli stratejik planlamasının önemine değindi. Japon şirketleri yatırım ve büyüme kararlarını beş yıllık planlar çerçevesinde alırken, Türk şirketlerinin daha hızlı karar verme eğiliminde olduğunu belirtti. Önder, “Bizim Türk şirketleri çok hızlı karar veriyorlar ve ağırlıklı olarak rüzgara göre hareket ediyorlar,” şeklinde konuştu.
Önder ayrıca Japon yönetim anlayışında analizin fazla yapılmasının bir zayıflık olduğunu ifade ederek, her iki tarafın birbirinden öğrenebileceği noktalar olduğunu dile getirdi.
İnsani Finans ve Dayanışma Kültürü Üzerine Tartışmalar
Zirve kapsamında düzenlenen ikinci oturumda ise “İnsani Finans ve Dayanışma Kültürü” konuları tartışıldı. Moderatörlüğünü Intelligence AI ve Endorfia Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Cebeci’nin yaptığı oturumda yazar Temel Hazıroğlu ile Medyasoft Yönetim Kurulu Başkanı İhsan Taşer konuşmacı olarak yer aldı.
Hazıroğlu, İslam’ın insanlık temelinde bir anlayış sunduğunu belirterek ekonomik faaliyetlerin bu bağlamda değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Dini kavramların ekonomik alanlarda yeterince benimsenmediğinde sorunlara yol açabileceğine dikkat çekti.
Medyasoft’un yöneticisi İhsan Taşer ise geleneksel esnaf kültüründe dayanışmanın önemine vurgu yaptı. Kapalıçarşı’daki ortak stok uygulamasını örnek gösteren Taşer, esnafların birbirlerine destek olduklarını aktardı. Geleneksel uygulamaların günümüzdeki dayanışma kültürüne yansıdığını belirten Taşer, esnafların sabahları dükkan açmadan önce dua ederek birbirlerine hayırlı işler dilediklerini anlattı.
