Genç nüfusa istihdam için tüm imkânlar seferber edilirken, işlerini kurmaları, hayallerini gerçeğe dönüştürmeleri için kredi, vergi, prim desteği 2022’de artarak devam edecek.
Gelir Yönetimi Başkanlığı genç girişimcilere vergi, sigorta prim teşviki kapsamında sağlanan kolaylıklara ve yararlanma şartlarına rehber hazırladı.
Vergi desteğinden, kendi işinde bilfiil çalışan, yönetim eden 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük bütün gençler yararlanabilecek. Birinci sefer vergi mükellefi olan gerçek şahısların sigorta primleri bir yıl boyunca en alt hudut üzerinden hesaplanacak.
ÜÇ YIL VERGİ MUAFİYETİ
Faaliyete başlanılan tarihten itibaren üç yıl boyunca 75 bin liralık çıkarın bir kısmı vergi dışı bırakılacak. Bir vergilendirme devrinde teşvikten yararlanılmayan meblağ, sonraki yıla devredilmeyecek. Vergi istisnasından yararlanmak için işe başlamanın kanunu mühlet içinde bildirilmesi gerekiyor.
Kendi işinde bilfiil çalışılması yahut işin kendisi tarafından sevk ve yönetim edilmesi zaruriliği bulunuyor. Vergi teşviki bir vergilendirme devrinde ticari yahut mesleksel faaliyetlerinden yahut elde edilen gelirlerin toplamına uygulanacak.
KAR İSTİSNA EVRAKINI UNUTMAYIN
Prim teşvikinden yararlanmak isteyenlerin bağlı bulundukları vergi dairesinden “Genç Girişimcilerde Çıkar İstisnası” alarak toplumsal güvenlik merkezine başvurması gerekiyor.
Faaliyetin ismi iştirak ya da şahıs şirketi bünyesinde yapılması durumunda ortaklar ortasında yalnızca en genç ortak sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecek. Tüm ortakların farklı ayrı teşvik koşullarını taşımaları gerekiyor. Ortaklardan birinin teşvik kurallarını taşımaması halinde tüm ortaklar teşvikten yararlanamıyor.
BABANIN İŞİNİ DEVRALAN DA YARARLANABİLİR
Örneğin, Mayıs 2015’te büfe işletmeciliği faaliyetinde bulunup Temmuz 2021’de vefat eden Ahmet Bey’in 22 yaşındaki oğlu işletmeyi devraldığında da vergi teşvikinden yararlanabilecek. Vergi teşvikinin başka koşullarını taşıyan oğlu, 2021, 2022 ve 2023 yılları için kelam konusu teşvikten tam olarak yararlanabilecek.
YÜZDE 37’Sİ İŞİNİ KURMAK İSTİYOR
Nüfus bilimciler Z jenerasyonunun en büyüğünün 18 ile 23 yaş ortasında olduğunu söz ediyor. Microsoft’un araştırmasına nazaran, 2025’te global işgücünün yüzde 75’ini 35 yaş altı çalışanlar oluşturacak.
Bu yılın sonunda işgücü piyasasının yüzde 24’ünü Z nesli oluşturacak. Akıllı telefonlar, bilgisayarlarla büyüyen internet nesli; âlâ bir çalışma ofisi, konforlu işyerini yüksek fiyata tercih ediyor. Zorlayıcı olmayan, eğlenceli çalışma sistemi bekleyen Z neslinin yüzde 37’si kendi şirketini kurmak istiyor, yüzde 19’u esnek çalışmak istiyor.
İŞKUR Z NESLİNE ÇALIŞACAK
İŞKUR da Z jenerasyonunun işgücü piyasasına girişte gereksinim ve beklentilerini tespit etmek, pro-aktif yollarla işgücü piyasasına girişlerini desteklemek için çalışma başlattı. Kurum, kendi içeriklerini yaratmak isteyen bu gençlerin hayat şekli, tüketim, irtibat, beklentilerini de dikkate alarak teşebbüsçü olmalarına yönelik siyasetler geliştirecek.
İŞKUR’un verdiği hizmetler Ulusal Teknoloji Atılımına uyumlu hale getirilerek, verilen hizmetler yeni marifet gereksinimlerine uygun halde çeşitlendirilecek. Kurum’un hizmet noktalarının niceliği ve niteliği artırılacak. Teknolojik yenilik ve dijital dönüşüm kapsamında meslek bazında iş tahlilleriyle marifet ve nitelikler tanımlanacak.
BİRİNCİ SEFER BAŞLAMA KAİDESİNE DİKKAT
Teşvikten yararlananların, yararlanma mühleti içerisinde faaliyetlerini ticari, zirai ya da mesleksel faaliyet olarak değiştirmeleri yahut faaliyet konusunda değişiklik yapmaları durumunda, yararlanılmayan mühlet kadar kelam konusu teşvikten faydalanmak mümkün olacak.
Örneğin, Mayıs 2019’da mimarlık faaliyetine başlayıp teşvik kaidelerinin tamamını taşıyan Oktay Beyefendi Mart 2020 tarihinde terk etmiş, Şubat 2021’de tekrar faaliyete başlamış. Oktay Beyefendi, 2019, 2020 yıllarında elde ettiği karı nedeniyle teşvikten yararlanacak fakat Şubat’ta tekrar işe başladığı faaliyeti için birinci kere işe başlama kaidesini ihlal ettiği için 2021 ve izleyen yıllar için faydalanamayacak.
