Rasyotek İdare Şurası Lideri Haldun Pak, devletin firmalara verdiği teşviklerden en yanlışsız ve sürdürülebilir faydalanmanın yolunun dijital tahlillerden geçtiğini söyledi. Bloomberg HT televizyonunda Finansal Teknoloji programına konuk olan Pak, teşviklerin insan eliyle hangisinin firmaya daha gerçek olduğunu kişi bazlı ve her ay yine hesaplamanın aşikâr bir sayının üzerinde çalışanı olan şirketler için imkansız hale geldiğini belirtti. Bu nokytada dijital tahlillerin çok ön plana çıktığını vurgulayan Pak, “Dijital bir tahlilin varlığı herşeyi eksiksiz yapabilmenin de yolu değil. Aslında uzmanlıkla geliştirilmiş dijital tahlillerle bu süreçleri yönetiyor olmak gerekli. Zira art planda o teşvik kanunu, direkt ya da dolaylı olarak etkilendiği tarafları âlâ bilerek yazılmış bir algortima olması gerekiyor gerekiyor” diye konuştu.
‘Veri güvenliği en değerli konu’
Dijital tahlilden bahsedildiğinde data güvenliğinin her vakit en ön plana alınıyor olması gerektiğini vurgulayan Pak, işlenen dataların de diğer bir sorumluluğu söz ettiğini belirtti. Rasyotek’in bu manada bir çok tahlili birlikte sunduğu bir platforma sahip olduğunu kaydeden Pak, Türkiye’de binden fazla firmanın bu sürecini yönetip, bugüne kadar yanlışsız, eksiksiz ve inançlı bir biçimde 6 milyar TL’nin üzerinde tasarruf elde etmelerini sağladıklarının altını çizdi.
‘İDA dijital asistan ile patron ve İŞKUR ortasında köprü oluyoruz’
İşbaşı eğitim programının firmalar için çok bedelli bir teşvik olduğunu belirten Pak, 2019 yılında bu programlardan İŞKUR aracılığıyla patronların 527 bin şahısta bu teşvikten yararladnığını söyledi. Bu sayının 2020’de pandemi tesiriyle 423 bin kişi, 2021 birinci 10 ay prestijiyle da 403 bin kişi olduğunu vurgulayan Pak, aktarılan kaynağın ise 1 milyar 750 milyon TL civarında olduğunu söz etti. Bu teşviği yönetirken öbür SGK teşviklerinden ayrılan noktalarolduğunu tabir eden Pak, “SGK teşvikleri büsbütün bodro hesaplamaları üzerinden yürütülen teşvikler olup dijital olarak yüzde 100 hesaplanabiliyorken, işbaşı eğitim programı kişinin kursiyer olarak statülendiği bir çok evrak süreci ile yönetilen bir yapıya sahip. Haliyle burada dijital otomasyon sistemlerinde Türkiye’de yalnızca Rasyotek’in geliştirdiği İşbaşı Eğitim Dijital Asistan ismini verdiğimiz İDA dijital tahlili ile patron ve İŞKUR ortasında bir dijital köprü oluyoruz. işbaşı eğitim programının tüm süreçlerini büsbütün dijitalize ettik. Böylece iç içe geçmiş, daima döngü içerisinde devam eden farklı ayrı bireylerin takibini gerektiren bu süreç büsbütün dijitalize oldu. İŞKUR’un sistemi le patron ortasındaki süreci kusursuz, evrak eksikliği olmadan yönlendirici bir süreç dahilinde dijital asistan ile yönetebiliyorlar. Kaynaklardan kendi isimlerine en verimli biçimde yararlanıyorlar” dedi.
‘Dijital AVM’de hukuktan finansa, idari işlerden satın almaya kadar 12 mağaza açtık’
İşbaşı eğitim programının dijital AVM olarak tanımladıkları Üstün Portal’in içerisindeki dükkanlardan yalnızca biri olduğunu söz eden Pak, “Bir hükmî kişilik insan kaynaklarına dair tüm muhtaçlıklarını bu digiital AVM’de entegre olmuş sistemler aracılığıyla bulabiliyor. Hukuk, finans, idari işler ve satın alma üzere bir işletmenin muhtaçlığı olan tüm süreçleri dijitalize eden dükkanlar var dijital AVM’de. Bugüne kadar 12 tane mağaza açtık. Mevzuatlarla da alakalı işletmelerin muhtaçlıkları artıkça biz de mağazalarımızı açmaya devam edeceğiz. Tahlili olan herkesi de bu dijital AVM’de yer almaya davet ediyorum. Zira biz 10 binden fazla iş beşerinin, binden fazla kurumun girip dijitalize süreçlerle bir çok iş süreçlerini yönetebildiği, otomotize ettiği, buradan elde ettiği datalarla de geleceğe dair simülasyonlar yaptığı bir seyahat için bu platformda buluştuk. Haliyle yeni tahlillere de yer açabiliyoruz” diye konuşttu.
