İçişleri Bakanlığı, 53 bin 265 işçi hakkındaki idari süreçlerin tamamlandığını, 28 bin 943 işçi hakkındaki soruşturma süreçlerinin ise devam ettiğini açıkladı. Azap savlarına ait müracaatların ise gerçeği yansıtmadığı belirtildi.
Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, kolluk şikayet sisteminin daha tesirli ve süratli işlemesi, kolluk vazifelilerinin işledikleri tez edilen hatalarla ilgili müracaatların bir merkezde kayıt altına alınabilmesi için 20 Eylül 2019 tarihinde Kolluk Nezaret Komitesi kurulduğu ve vatandaşın kurula daha rahat müracaat yapabilmesi için 1007 kolluk ihbar ofisi oluşturulduğu hatırlatılarak, “Oluşturulan bu ofislere emniyet, jandarma ve kıyı güvenlik çalışanı hakkında geçen yıl 42 bin 501, bu yıl 39 bin 707 olmak üzere toplam 82 bin 208 müracaat yapıldı. Bu müracaatlardan 53 bin 265 evrakta isimleri geçen işçi hakkındaki idari işler tamamlanarak; 39 bin 614 işçi hakkında 4483 sayılı Memurlar ve Başka Kamu Vazifelilerinin Yargılanması Hakkında Kanun uyarınca, 43 bin 893 işçi hakkında ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Kararları Hakkında Kanun Kararında Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun uyarınca süreç yapıldı, türlü araştırma, ön inceleme ve disiplin cezası kararları verildi. 28 bin 943 evrakta isimleri yer alan işçi hakkındaki soruşturma süreçleri ise hala devam ediyor” denildi.
KUSURU TESPİT EDİLEN ÇALIŞANA YAPTIRIM
Kurula iletilen ihbar ve şikayetlerde kolluk çalışanının misyonu ihmali, misyonu berbata kullanması, mesleğe yakışmayan davranışta bulunması, işçinin hitap ve davranışlarındaki aksilikler ile hakaret argümanlarının en çok müracaat yapılan konular arasında yer aldığı vurgulanarak, şunlar kaydedildi:
“Komisyon, öldürme cürmü savıyla yapılan 12 müracaatta, 31 işçi hakkında süreç yaparken cürmü sabit görülen 1 işçiye disiplin cezası verildi. Taammüden yaralama kabahati argümanıyla yapılan 692 müracaatta, 1200 işçi hakkında süreç yapıldı. Buna ait, kabahati sabit görülen 162 çalışana disiplin cezası verildi. Güç kullanma yetkisine ait hududun aşılması hatası teziyle yapılan 272 müracaatta, 763 işçi hakkında süreç yapılırken cürmü sabit görülen 39 işçiye disiplin cezası uygulandı. Darp kabahati argümanıyla yapılan 778 müracaatta ise 1770 işçi hakkında süreç yapıldı. Bunlardan hatası sabit görülen 130 işçiye disiplin cezası verildi. Makûs muamele cürmü savıyla yapılan 656 müracaatta, 1453 işçi hakkında süreç yapıldı ve bunlardan cürmü sabit görülen 104 çalışana disiplin cezası verildi.”
Ayrıyeten azap cürmü argümanıyla ilgili müracaatların da Kolluk Nezaret Kurulu’na yapıldığı belirtilerek, “Komisyona bu tarafta 29 müracaat gerçekleşti. Yapılan araştırmalar sonucunda süreç yapılan 88 işçi hakkındaki argümanların gerçeği yansıtmadığı görüldü” denildi.
2 BİN 721 KOLLUK ÇALIŞANI İÇİN MEMNUNİYET BİLDİRİMİ
Öte yandan kolluk çalışanının hizmetlerine yönelik memnuniyet bildirimlerinde en çok müracaatların kısa müddette çözülme kavuşturulması, çalışanın vatandaşa ilgisi, hırsızlık olaylarının aydınlatılıp çalınan eşyaların bulunması, yolda kalan şoförlere yapılan yardımlar ile trafik kazalarında grupların özverili çalışmalarına dair hususlar yer aldığı belirtilerek, şöyle denildi:
“Merkezi Kayıt Sisteminin, ‘Memnuniyet Bildirimleri Modülü’nün hizmete alındığı 27 Kasım 2020 tarihinden bugüne kadar kolluk çalışanı hakkında toplam 2 bin 721 memnuniyet bildirimi komiteye ulaştı. Türkiye genelinde kolluk çalışanı hakkında en çok ihbar ve şikayet İstanbul, İzmir ve Antalya’dan, en az ihbar ve şikayet ise Yozgat, Bayburt ve Uşak vilayetlerinden yapıldı. En çok memnuniyet bildirimi Ankara, İstanbul ve Eskişehir’den, en az memnuniyet bildirimi ise Rize, Şırnak ve Uşak vilayetlerinden geldi. Kolluk işçisi hakkında kurula yapılan müracaatların en fazla 21-30 yaş aralığındaki vatandaşlardan geldiği görüldü. Müracaatların yüzde 79’u erkeklerden yüzde 21’i ise bayanlardan geldi. Eğitim bakımından en fazla müracaat da üniversite mezunlarından geldi. Kurul, Bakan Yardımcımız başkanlığında, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Lideri, Mülkiye Teftiş Şurası Lideri, Bakanlığımızın Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü, Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürü, üniversitelerin ceza ve ceza metot hukuku ana bilim kısımlarından bir öğretim üyesi ile baro lideri seçilme yeterliğine sahip bir hür avukattan oluşuyor.”
