Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, kamu personel sisteminde gerekli düzenlemelerin ele alındığı bir platform oldu.
Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantıda, Bakan Işıkhan, kamu hizmetlerinin etkin ve kaliteli bir şekilde sunulabilmesi için güçlü bir kamu personel sisteminin önemine vurgu yaptı.
“Kamu hizmetlerinin değişen ihtiyaçlara cevap verebilecek bir insan kaynağı yapısıyla yürütülmesinin de büyük önem taşıdığını”
ifade eden Işıkhan, bu anlayışla pek çok önemli düzenlemenin hayata geçirildiğini belirtti.
Bakan Işıkhan, 2010 yılı Anayasa değişikliği ile kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme yoluyla belirlenmeye başlandığını hatırlatarak, bu değişikliğin sendikal hakların güçlenmesine katkı sağladığını söyledi. Bu bağlamda, 2002 yılında kamu çalışanları arasında %47 seviyesinde olan sendikalaşma oranının günümüzde %78’e ulaştığını belirtti.
Kamu Çalışanlarına Destekleyici Düzenlemeler
Işıkhan, ayrıca analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını da hatırlatarak, bu düzenlemenin çalışanların iş ve aile yaşamı dengesini destekleme amacını taşıdığını dile getirdi. Kamu personel sisteminin değişen şartlara uyum sağlaması gerektiğine dikkat çeken Işıkhan, teknolojik gelişmelerin ve demografik değişimlerin göz önünde bulundurulması gerektiğini vurguladı.
Bakan, mevcut kamu personel sisteminin değerlendirilmesi gereken yönleri bulunduğunu ifade ederek,
“Buradaki amacımız, bugüne kadar oluşturulan birikimlerin ve kazanımların üzerine yeni ve daha güçlü bir yapı inşa etmektir.”
dedi.
Sosyal Diyalogun Önemi Vurgulandı
Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmalarının etkin kullanımının önemine de değinerek, kamu görevlileri sendikalarını bu süreçte önemli paydaşlar olarak gördüklerini aktardı. 22 Nisan’da gerçekleşen son KPDK toplantısında sendika ve konfederasyonların görüşlerinin alındığını hatırlatan Işıkhan, amaçlarının gelecekteki ihtiyaçları göz önünde bulundurarak bütüncül bir sistem oluşturmak olduğunu belirtti.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda etkin ve vatandaş odaklı bir kamu yönetiminin oluşturulmasının önemini vurgulayan Işıkhan, nitelikli kamu personelinin motivasyonunun artırılmasının kritik olduğunu ifade etti.
Işıkhan son olarak,
“Bu nedenle, kamu personel sisteminde ihtiyaç duyulan düzenlemeleri sosyal tarafların görüş ve önerilerini dikkate alarak şekillendirmeyi önemsiyoruz.”
diyerek toplantının ülke ve kamu çalışanları açısından hayırlı olmasını temenni etti.
Toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu ile birlikte 11 hizmet kolunda yetkili sendikaların temsilcileri katıldı.
