Bir istihdam şirketi yoluyla 2015 yılında Tesla’da işe giren eski kontratlı işçi Diaz, San Francisco’da bir mahkemenin kararıyla 137 milyon dolarlık tazminata hak kazandı.
Mahkeme Diaz’ın, Tesla’nın Kaliforniya’daki Fremont fabrikasında ırksal olarak düşmanca bir iş ortamına maruz kaldığı hükümünü verdi. Kelam konusu tazminat benzerleri ortasında en yüksek ölçülü kararlar ortasında yer alıyor.
Eski Tesla çalışanı Owen Diaz’a 137 milyon dolarlık epey yüksek bir tazminat ödenmesi kararını veren heyetin bir üyesi, Tesla’nın kontratlı çalışanlarını fabrikalarındaki hakim kültür için kendi sorumluluğunu azaltmanın bir yolu olarak kullandığını söyledi.
Bloomberg’in haberine nazaran ismini vermekten kaçınan heyet üyesi, şirketin bunu “kendi fabrikalarındaki olaylar ve beşerler için sorumluluk almaktan” kaçınmak maksadıyla yaptığını söyleyerek, “Cezai tazminatla, Tesla’nın, büyük bir şirket olarak, fabrikalarındaki her çalışanını korumak emeliyle ihmal ettiği en temel önleyici önlem ve tedbirleri almasını istiyoruz” dedi.
Tesla: Bizim için çalışmadı
Tesla, blog yoluyla yaptığı açıklamada, “Diaz asla Tesla için çalışmadı. Kendisi Citistaff (istihdam şirketi) için çalışan kontratlı bir personeldi” dedi.
Açıklamada, “Her çalışanın Tesla’da kendisini bütünüyle işine verebileceğini hissetmesini sağlamak için hala yapacaklarımız olduğunun bilincindeyiz” denildi.
Bir istihdam şirketi yoluyla 2015 yılında Tesla’da işe giren eski kontratlı işçi Diaz, San Francisco’da bir mahkemenin kararıyla 137 milyon dolarlık tazminata hak kazandı.
Mahkeme Diaz’ın, Tesla’nın Kaliforniya’daki Fremont fabrikasında ırksal olarak düşmanca bir iş ortamına maruz kaldığı hükümünü verdi. Kelam konusu tazminat benzerleri ortasında en yüksek ölçülü kararlar ortasında yer alıyor.
Eski Tesla çalışanı Owen Diaz’a 137 milyon dolarlık epey yüksek bir tazminat ödenmesi kararını veren heyetin bir üyesi, Tesla’nın kontratlı çalışanlarını fabrikalarındaki hakim kültür için kendi sorumluluğunu azaltmanın bir yolu olarak kullandığını söyledi.
Bloomberg’in haberine nazaran ismini vermekten kaçınan heyet üyesi, şirketin bunu “kendi fabrikalarındaki olaylar ve beşerler için sorumluluk almaktan” kaçınmak maksadıyla yaptığını söyleyerek, “Cezai tazminatla, Tesla’nın, büyük bir şirket olarak, fabrikalarındaki her çalışanını korumak emeliyle ihmal ettiği en temel önleyici önlem ve tedbirleri almasını istiyoruz” dedi.
Tesla: Bizim için çalışmadı
Tesla, blog yoluyla yaptığı açıklamada, “Diaz asla Tesla için çalışmadı. Kendisi Citistaff (istihdam şirketi) için çalışan kontratlı bir personeldi” dedi.
Açıklamada, “Her çalışanın Tesla’da kendisini bütünüyle işine verebileceğini hissetmesini sağlamak için hala yapacaklarımız olduğunun bilincindeyiz” denildi.
Bir istihdam şirketi yoluyla 2015 yılında Tesla’da işe giren eski kontratlı işçi Diaz, San Francisco’da bir mahkemenin kararıyla 137 milyon dolarlık tazminata hak kazandı.
Mahkeme Diaz’ın, Tesla’nın Kaliforniya’daki Fremont fabrikasında ırksal olarak düşmanca bir iş ortamına maruz kaldığı hükümünü verdi. Kelam konusu tazminat benzerleri ortasında en yüksek ölçülü kararlar ortasında yer alıyor.
Eski Tesla çalışanı Owen Diaz’a 137 milyon dolarlık epey yüksek bir tazminat ödenmesi kararını veren heyetin bir üyesi, Tesla’nın kontratlı çalışanlarını fabrikalarındaki hakim kültür için kendi sorumluluğunu azaltmanın bir yolu olarak kullandığını söyledi.
Bloomberg’in haberine nazaran ismini vermekten kaçınan heyet üyesi, şirketin bunu “kendi fabrikalarındaki olaylar ve beşerler için sorumluluk almaktan” kaçınmak maksadıyla yaptığını söyleyerek, “Cezai tazminatla, Tesla’nın, büyük bir şirket olarak, fabrikalarındaki her çalışanını korumak emeliyle ihmal ettiği en temel önleyici önlem ve tedbirleri almasını istiyoruz” dedi.
Tesla: Bizim için çalışmadı
Tesla, blog yoluyla yaptığı açıklamada, “Diaz asla Tesla için çalışmadı. Kendisi Citistaff (istihdam şirketi) için çalışan kontratlı bir personeldi” dedi.
Açıklamada, “Her çalışanın Tesla’da kendisini bütünüyle işine verebileceğini hissetmesini sağlamak için hala yapacaklarımız olduğunun bilincindeyiz” denildi.
Bir istihdam şirketi yoluyla 2015 yılında Tesla’da işe giren eski kontratlı işçi Diaz, San Francisco’da bir mahkemenin kararıyla 137 milyon dolarlık tazminata hak kazandı.
Mahkeme Diaz’ın, Tesla’nın Kaliforniya’daki Fremont fabrikasında ırksal olarak düşmanca bir iş ortamına maruz kaldığı hükümünü verdi. Kelam konusu tazminat benzerleri ortasında en yüksek ölçülü kararlar ortasında yer alıyor.
Eski Tesla çalışanı Owen Diaz’a 137 milyon dolarlık epey yüksek bir tazminat ödenmesi kararını veren heyetin bir üyesi, Tesla’nın kontratlı çalışanlarını fabrikalarındaki hakim kültür için kendi sorumluluğunu azaltmanın bir yolu olarak kullandığını söyledi.
Bloomberg’in haberine nazaran ismini vermekten kaçınan heyet üyesi, şirketin bunu “kendi fabrikalarındaki olaylar ve beşerler için sorumluluk almaktan” kaçınmak maksadıyla yaptığını söyleyerek, “Cezai tazminatla, Tesla’nın, büyük bir şirket olarak, fabrikalarındaki her çalışanını korumak emeliyle ihmal ettiği en temel önleyici önlem ve tedbirleri almasını istiyoruz” dedi.
Tesla: Bizim için çalışmadı
Tesla, blog yoluyla yaptığı açıklamada, “Diaz asla Tesla için çalışmadı. Kendisi Citistaff (istihdam şirketi) için çalışan kontratlı bir personeldi” dedi.
Açıklamada, “Her çalışanın Tesla’da kendisini bütünüyle işine verebileceğini hissetmesini sağlamak için hala yapacaklarımız olduğunun bilincindeyiz” denildi.
